5月份我签订了一份劳工合同，听同事说这只是一个形式而已，过了一个月后我拿到了属于我的那份，一看上面的试用期工资被他们改了，当时写的是710改成910，我就问经理这试用期工资怎么改了，她给我的答案是上面要求的，我是不懂这个是怎么回事，上面要求这跟实际发的怎么不一至呢？同事们就说等他发完工资看看发的多少。后来发的工资是710，我就想请问这个公司擅自改试用期工资是为了能给劳动局交差而欺骗我们这些员工吗·？他这合法吗？
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2011-06-21 10:55
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