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我司是生产汽车减震配件,从去年至今年四五月份公司设备和模具陆陆续续搬回总部安徽,遣散了一部分劳务派遣工人,还剩下五台设备给总公司做代加工,为了维持发放合同工上海最低工资,现在人员富足,岗位合并,甚至安排工人打杂,借调其他公司上班,就是逼工人辞职。公司领导说公司不注销转型做研发,公司这种做法合理吗?怎样维权

其他 2017-05-22 18:25 人浏览
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