你好： 公司在裁员，我想咨询一下赔偿的问题： 2006.2月进公司，性质是小时制的，于2007.7月正式签署合同成为正式员工，现在公司以业务少，养活不了内勤为由，要裁人，但是没有以书面形式通知，只是直属领导找我谈了，另公司中只有我们部门要裁人，别的部门还在招人。我的合同到09年7月才到期，请问，公司要赔偿多少？ 谢谢！

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