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工作了三个半月,我辞职了,工资还有两个半月没发,无故降低那后面没发工资的提成,没有书面通知,倒至那后面的工资直接少了,上班时没签过合同,社保也没买,如果去找劳动局帮忙,麻烦吗,是不是可以要求他按双陪工资赔偿和补买社保?

其他 2017-05-21 17:22 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订合同是可以要求双倍工资的。但前提是需要有证明劳动关系存在的资料,如工牌、工服等。
    【追问】都有,工资单都统计出来了,就是还没发工资,工资无缘无故被减了下来,工资我不认同,试问可以要求按回以前的工资计算吗
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