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我雇司机送货，被追尾，我们是次要责任，请问次要责任，我来承担，还是我雇的司机承担

其他 2017-05-26 09:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 ,《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
    林森律师

    林森律师

    2017-05-22 14:09
  • 你好，侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-05-22 10:49

     咨询我
  • 你来承担，你车不是有保险码？
    单既才律师

    单既才律师

    2017-05-26 09:16
  • 根据侵权责任法的内容，雇员致人损害由雇主承担责任。但是由于雇员故意或重大过生导致损害发生，雇员承担连带责任。
    翟立君律师

    翟立君律师

    2017-05-22 11:33
  • 你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
    王皓律师

    王皓律师

    2017-05-22 10:51
  • 次要责任司机不属于重大过失，由雇主承担责任。
    冯宝林律师

    冯宝林律师

    2017-05-22 10:29
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