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试用期内辞退,加班时间怎么算

其他 2017-05-31 17:10 人浏览
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  • 试用期辞退员工,应当按照员工正常出勤的天数以及加班时间的多少来计算其工资。   一、如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。   二、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
  • 按实际加班的天数计算。
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