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你好,我妈妈在一家餐饮店上班,前段时间跟同事闹矛盾,同事冤枉她偷东西,并且在她不知情的情况下翻她的物品,我找她们领导解决这个问题,可是他们领导偏袒他人,导致我发了一通脾气,该领导让我妈妈滚蛋,说被开除了,我妈妈没有与餐饮公司签订劳动合同,我是不是可以向当地机关申请劳动法仲裁

离婚 2017-05-24 15:39 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,你是什么时候入职?针对现在的情况,你知道可以主张哪些经济补偿吗? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映,申请协调处理;如果公司态度恶劣,建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼; 如果对于具体操作流程有疑问,建议来电告知我纠纷详细情况,尽量不要自己盲目处理,以免让对方抓住漏洞,使你处于被动地位;必要时可以让律师介入,以法律人身份和对方沟通或发送律师函,告知对方可能承担的法律责任;并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限,逾期可以追究额外的赔偿;如果你举证得力,我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金,希望能帮到你。
  • 你好,一般可以的,工作多久了?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 您好!这是可以的,您母亲具体工作多长时间,现在对方可能涉及违法解除是可以主张赔偿金的,没有合同可以用其他的材料证明,工资流水账、工作服、考勤记录等,方便您可以直接来电说明详情,为您分析指导一下。
  • 可以要求经济补偿金
  • 你好,建议可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 这个是可以向劳动监察大队投诉解决
  • 你好,可以的,只要存在事实劳动关系皆可以申请劳动仲裁的,可以用工资流水账单,工牌,工作普,,考勤记录都可以。你妈妈上了多长时间的班,单位有缴纳社保吗?没有缴纳的可以要求单位补缴的。之前工资有发吗?具体情况欢迎拨打免费咨询电话,将为您提供专业的指导意见
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