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我想问一下我是劳务派遣出了工伤，现在单位不给转正，我想和劳务一次性解决，解决完现在的单位还有没有权利不用我

其他 2017-05-25 14:10 人浏览
共9位律师解答
  • “被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。”也就是说，在劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是申请工伤认定的主体。如果在派遣单位拒不申请的情况下，受伤职工也可以按照《工伤保险条例》第十七条“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”的规定，自行申请工伤认定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-24 20:15
  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。 7-9级工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 请您详述案情。必要时可以委托律师介入。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-05-24 15:12

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2017-05-24 14:44

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  • 建议是申请劳动仲裁维权的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-05-24 15:53

     咨询我
  • 你好，可以申请工伤认定
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-05-24 14:33

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2017-05-25 14:10

     咨询我
  • 您好，解除合同可以要求补偿金申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-05-24 14:22
  • 由谁交的社保，由谁申请社保赔偿
    张勇律师

    张勇律师

    2017-05-24 13:45
  • 解除合同可以要求补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2017-05-24 13:37
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