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在工作中，因自己失误受伤，算工伤吗？

其他 2019-03-26 02:46 人浏览

共12位律师解答

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2019-03-26 02:46

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《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。你的情况属于工伤，不需要你举证，由工厂举证。

平台特邀律师推荐

2013-09-15 21:18

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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司企业律师团队推荐

2011-10-29 05:38

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算工伤

田洪涛律师

2011-06-25 10:19
是的。

赵鸿杨律师

2011-06-23 18:59
算工伤

林凌律师

2011-06-23 14:59
初步判断，算

冯峻律师

2011-06-22 13:41
除非故意违法，因工作失误受伤算工伤。

刘学文律师

2011-06-22 13:06
算工伤的。

法律快车律师团队律师

2011-06-22 11:52
工伤不问过错的，只要在工作场所、工作时间，因为工作的原因即可申请。

谢亦团律师

2011-06-22 11:02
只要不是故意的，一般都认定为工伤。

徐璐律师

2011-06-22 10:36
你好在工作时间、工作岗位受伤的，只要不是自己故意受伤，一般都可以定为工伤的。网上说不清楚，欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2011-06-22 10:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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