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您好。加班期间突发疾病算不算工伤

其他 2017-05-25 16:19 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,在加班期间突发疾病一般都不能算作为工伤,只有该突发疾病造成了立即死亡或发病后48小时内经抢救无效死亡的情形,才视为工伤。 《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
  • 你好在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 可享受工伤待遇
  • 《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤
  • 你好! 工作时间内在工作岗位上突发疾病死亡或是48小时内抢救无效死亡的,才视同工伤,
  • 您好,《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
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