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我和老公一个厂老公受了工伤厂里给我工资了还有护理费吗

离婚 2017-05-28 10:13 人浏览
共5位律师解答
  • 单位应当依法按照你的实际工资支付护理费用的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-05-28 10:13
  • 可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2017-05-26 09:05

     咨询我
  • 护理费要看是都需要护理而定，已经在治疗过程中有无护理费用产生。
    罗春苗律师

    罗春苗律师认证

    2017-05-25 22:31

     咨询我
  • 有的。。。。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2017-05-26 08:08
  • 需要支付的。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2017-05-26 06:52
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