本人2008年大学本科6月毕业，2008年7到A公司上班，签订正规劳动合同及保险，合同签订的日期为2008年7月~2009年10月，2008年10月解除劳工合同到B公司上班。档案一直在B单位。现在因工作调动到C单位。C单位没有档案管理资质，要把档案放在人才市场，审档案时发现没有转正定级表。所以联系A单位，A单位表示可以开此表，但是时间只是写劳动合同期内的时间，即2008年7月~2009年10月，但我的报到证上报到时间却写的是2009年2月，人才市场要求转正定级表时间应以报到证时间为准，即2009年2月之后一年，即2010年，但2010年我已经与A公司解除劳动合同，即便A公司同意出具2010年的转正定级表，也会与档案中与A公司解除劳动合同关系的时间相矛盾，请问该如何处理因为报到证时间与实际签订合同时间不一致，带来的影响。同时还有一个小问题，人才市场还要求要工资调资表，这个表我之前的单位表示都没有过，不知道是什么东西？

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