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我是2010年6月20日入职,与公司签立了2次合同,每隔3年签立一次,第二次合同于2016年6月20日到期,公司至今没有续签合同,请问公司有没有违反劳动法?

其他 2017-05-27 17:42 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    【追问】你好,连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,但是公司没有以书面的形式签立,现在我写了离职单,离职日还没有到,请问公司有没有赔偿?
    【回答】你好,自愿辞职是没有经济补偿金的
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