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你好，我们公司不跟我们签合同怎么办

其他 2019-12-17 00:05 人浏览

共10位律师解答

公司不续签的话，工作一年补一个月工资

刘骏律师认证

2017-05-28 08:07

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可向劳动监察大队投诉。

张向锋律师认证

2017-05-27 18:47

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根据《劳动合同法》的规定，
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2019-12-17 00:05

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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

合同纠纷律师团队推荐

2018-10-24 23:09

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-05-13 23:20

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公司不续签的话，工作一年补一个月工资

邢伟华律师

2018-03-07 06:49
劳动仲裁索赔双倍工资。

杨韧律师

2017-05-29 16:23
劳动仲裁索赔啊

任涌律师

2017-05-27 21:39
建议向劳动局投诉。

周雪峰律师

2017-05-27 18:52
可以投诉处理

刘中良律师

2017-05-27 18:45