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国家有明确规定的上班时间吗？国家规定双休吗？法定假日与个私人单位无关吗？一个月有多少天就上多少天班，没有公休，请一天假也扣工资，这样做法正确吗？

其他 2020-07-16 11:01 人浏览
共3位律师解答
  • 关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
    目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
    法律依据：《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《关于职工工作时间的规定》
    第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-16 11:01

     咨询我
  • 按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：

    1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

    2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。

    3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

    4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-25 01:12

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  • 国家的法定节假日有：
    元旦，放假1天(1月1日)
    春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
    清明节，放假1天(农历清明当日)
    劳动节，放假1天(5月1日)
    端午节，放假1天(农历端午当日)
    中秋节，放假1天(农历中秋当日)
    国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
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    2017-08-10 11:50

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