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律师你好。单位提前一个月通知,因你严重违反用人单位规章制度,根据国家和地方相关法律,法规,政策以及劳动合同的相关约定,经公司批准,依法与你终止劳动合同,你最后一个月工资按照实际上班发生次数发放,经济补偿金(画了一沟)元。这样的情况能拿到补偿金吗?

其他 2017-06-04 15:45 人浏览
共2位律师解答
  • 如果单位证据不足,一般还是可以要求补偿的
  • 如果单位属于违法解除合同的,应当支付赔偿金,按照工作满一年支付两个月工资,如果你有严重违反单位制度的行为,且规章制度经公示及单位通过工会等程序,则你没有补偿。
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