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我是应届毕业生，3月10号在一家公司上班，一直上到4月末，提前4天和带我的主任说了，学校毕业答辩就得回去了。（每次开资都是下个月的15号，我在4月15号开过一次3月份工资，在5月15号就是4月份我没收到工资，）我问公司领导领导说我没提前一个月说，就不给我开资。我来公司面试的时候我把我是应届毕业生需要回学校答辩这个情况和面试那个经理说了，她同意之后我才来上班的，而且公司没有和我签合同。我该怎么办？

其他 2017-06-14 15:23 人浏览
共4位律师解答
  • 其实，打官司是打证据，主要是证明你所说的这些情况，如果能证据，你可以索要相关工资及不签订合同的双倍赔偿，
    【追问】您好，能提示我一下怎么证明么？
    【回答】你可电话录音或者信息联系,重点是要让对方说出你的工资数额
    陈茜律师

    陈茜律师

    2017-05-30 21:19
  • 你 需要证明你们当时的约定
    张勇律师

    张勇律师认证

    2017-06-14 15:23

     咨询我
  • 你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-05-30 22:10
  • 公司的做法是违法的，你可以选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    陈日升律师

    陈日升律师

    2017-05-30 21:30
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