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我09年2月入职，15年已签订无固定期限劳动合同。入职初期有9个月社保未交，公积金有两年以上未缴(其他员工正常缴费)。我现在辞职可以要求公司给予经济补偿吗？

其他 2017-06-01 15:07 人浏览
共5位律师解答
  • 单位有不缴纳社保或者拖欠工资的情形的，可以辞职并要求经济补偿金，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。希望能够帮到您保护您最大的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-06-01 10:57

     咨询我
  • 你好，一般以最近缴社保时期为准，对之前的部分一般不能追缴。可以请求公司给予相应的补偿。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-06-01 11:50

     咨询我
  • 可以要求公司经济补偿。
    【追问】请问追究这个责任有没有时效性？因为是09年02月至09年11月未缴社保，当时去找人资，人资回复没有收到相关通知。后来问可不可以补交，答复不能补缴。公积金也是一样的。另：我们公司07年已上市，上市公司应该必须为员工交社保和公积金吧！
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-06-01 10:42

     咨询我
  • 可以主张。
    姚兰律师

    姚兰律师

    2017-06-01 15:07
  • 您好，建议先与用人单位协商处理，若协商不成可向劳动局投诉。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
    【追问】你好，请问电话号码多少？
    杨锡鋒律师

    杨锡鋒律师

    2017-06-01 10:17
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