我在正常上班的情况下，突然在5月31号不用了，没有任何原因，从去年2016年6月11日上班到2017年5月31号，没有跟我签劳动合同，每天工作量超过8个点，一个月只让休2天，多休扣200百，法定假日没有休息，还没有保险，什么都不给交，我现在想告他们，是否能赢，我该从哪方面入手

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