咨询详情

我是制衣厂一名Qc(质检),原岗位在生产车间,现在公司要到尾部(后整部门),从事质检工作,请问这是岗位调动吗?并且我不想去,公司非要我去,我没有去还在原岗位上班,公司就给我出了警告。请问我该

其他 2017-06-03 12:09 人浏览
共1位律师解答
  • 1、调整工作岗位原本属于用人单位的用工自主权,但是用人单位无权滥用该权利; 2、如果工作内容不变,只是隶属不同部门,且工资没有变化,用人单位不构成滥用用工自主权; 3、如果调整工作后工作内容发生变化,或者降低工资标准,则劳动者有权拒绝,或者在收集相关证据后解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中