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我在当前公司上班,公司未与我签劳动合同未买社保,入职已有两年零两个月了,在这个公司入职前我已在其它公司做了一份小时工工作,是只签合同不买社保,公司让我自己离职,请问,公司对我有没有赔偿金

其他 2017-06-02 17:06 人浏览
共4位律师解答
  • 关于劳动争议,应把握以下几点:不管是追索劳动报酬,请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者是请求支付未签定书面劳动合同的双倍工资,请求支付经济补偿金等等发生的争议,都应把握以下几点: ⑴收集并保留证据,如工资打卡记录、社保购买记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据(如微信聊天记录、QQ通讯记录、手机短信记录等);因为打官司本质上是打证据,如因证据不足,可能导致败诉; ⑵正确组织证据并运用证据; ⑶协商优先原则。如果与用人单位发生了劳动争议,应本着协商的原则,协商解决问题。因为协商解决是最快捷、最高效的。 ⑷如协商不成,要敢于运用法律武器,依法维护合法权益。 如还有不明白之处,或需律师帮助,可来电咨询或到律所面谈。
  • 已经过了诉讼时效
  • 可以要求支付经济补偿金
  • 您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金
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