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公司发了录用通知,非正式offer,马上要入职了,却说不录用了,怎么办?我要如何维权?有确认入职时间,我还为此辞了现在的工作。

其他 2017-06-04 14:55 人浏览
共2位律师解答
  • 未签署劳动合同,是很难无法主张的。具体要看入职通知书上的相关承诺条款。
  • 根据你的描述公司有可能违返诚信义务,造成你一定时间的失业状态,应承担缔约过失责任,赔偿因此遭受的经济损失。具体要看你收到的入职通知来定
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