您好，我从2017年3月6日在公司上班，试用期一个月，当时没有签劳动合同试用期没满，4月1日公司以我不合适这份工作为由辞退我，总共20多天，但直到现在没发工资，6月1日我去当地劳动监察局投诉他们他，他才让我去公司，然后叫我补签劳动合同，但日期是写的3月6日的。当时太过生气，没仔细看就签了，想早点拿工资走人，后来和我说过两天再发给我，回去发现合同有问题，里面有一条试用期不满7天无工资，七天以上600员工资，请问这个合法吗？

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