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在天津一个小厂里工作十四天不干了，没有合同，当时家里有事回家了，离职是老板让我在干二十多天，我没干就有了可以要回工资吗？

其他 2019-05-03 13:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2017-06-05 11:53

     咨询我
  • 《劳动合同法》
    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-03 13:49

     咨询我
  • 一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
    1、首先同单位协商解决，这样最快；
    2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-16 08:11

     咨询我
  • 　因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-09-11 15:52

     咨询我
  • 可以。。。。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-04 15:14
  • 可以，申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2017-06-04 10:58
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