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上班10年，公司没有与我签订劳动合同，为了一些小事，要我回去休息3个月，这期间不支付工资，这是变向开除吗？我该怎么样维权

其他 2017-06-06 14:37 人浏览

共5位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2017-06-04 19:21

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您好，您上班十年公司一直未与您签订劳动合同，已经视为您与公司签订了无固定期限的劳动合同。公司若是没有正当理由开除您的话您可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁的。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2017-06-06 14:37

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未签订劳动合同是严重违反劳动法的，现在单位如果无故开除您的话可以要求赔偿的。

查琪琦律师认证

2017-06-04 14:56

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依法申请劳动仲裁！

罗建雄律师认证

2017-06-04 12:49

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公司有没有给您购买社保？您现在有没有证明工作情况的证据材料？公司是口头通知还是书面通知？建议您打我电话把您的详细情况说清楚，帮您具体分析您可以争取的赔偿以及相应的维权途径，来电咨询免费，希望可以帮到您。

廖前胜律师

2017-06-04 17:42