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本人在公司上班时间摔伤。手部骨折。腰部,脚,均受伤。但是未与公司签订劳动合同。而是跟公司当初招聘的中介签订合同。请问这算是工伤吗?公司改不改给与解决问题以及赔偿

其他 2017-06-06 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,工伤的确认要经过鉴定才可以确认;涉及工伤的,一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。 因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
  • 您好,能否算为工伤还要经过劳动保障行政部门鉴定才可以认定的。工伤的赔偿要根据鉴定的等级来确定,工伤一共分为十级,评不上等级的话则谈不上工伤赔偿的问题。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,是否属于工伤,需要做工伤认定,确认为工伤的,可以要求公司赔偿。
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