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律师你好，我的劳动合同以过期，是公司原因还没续签，旦是劳动关系还在，请问我现在和公司的劳动合同还能继续生效吗？在这情况下我现在又该怎么办呢？

其他 2017-06-06 13:01 人浏览

共7位律师解答

你好，你与公司存在事实上的劳动合同。如果你仍然想与单位建立劳动关系，书面告知单位要求签订书面的劳动合同。如果你想与单位解除劳动关系，且未签订书面劳动合同的时间还在仲裁时效之内，可委托律师申请仲裁，要求单位支付二倍工资差额。

【追问】请问、在劳动合同过期在职多长时间内起诉有效

【回答】你好，一般1年以内。

谭世林律师

2017-06-05 11:10
要求公司签

周娅律师

2017-06-06 13:01
当然生效，单位应该支付未签合同双倍工资差额

法律快车律师团队律师

2017-06-05 11:28
你这个单位不续签是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。可以申请劳动仲裁解决。

周炜律师

2017-06-05 10:24
视为无固定期限劳动，可以主张双倍工资

朱玉强律师

2017-06-05 10:09
以前的劳动合同无效，现在虽然没有劳动合同，但是存在事实劳动关系

况渝律师

2017-06-05 09:03
你好，没续签只要还让你上班就继续上都是，不行就要求双倍工资赔偿。

杨丽娟律师

2017-06-05 08:14

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