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我是工厂的一名班长,因为一件不是我的错的事和领导顶了一下嘴,现在领导把我调到另一个部门工作,看人员组织表上我是降职了,还不知道降薪没有。我可以提出离职吗?能有补偿吗?工厂是日资企业

其他 2017-06-05 18:17 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!如果向您所说的那样是可以主张离职,但是我的建议是您先来电说明一下具体的情况,因为如果处理不当,自动离职可能会得不到任何补偿,但若是处理好还可以得到相关的补偿,我需要了解详细情况才能免费帮您分析一下,目的也是能保障您的利益。
  • 你好,可以离职,但对于补偿要具体情况具体分析。因为具体实际情况不一样,涉及的风险规避、保护权益的方面就不一样的,为了保护您最大的权益,具体情况您可以跟我详细描述一下,帮您找到最有效的维权方法的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 可以要求离职。
  • 可以离职,但对于补偿要具体情况具体分析
  • 您和单位有没有签订劳动合同?劳动合同中有没有约定工作岗位以及薪资待遇?调岗是书面通知还是口头通知?建议您打我电话把您的详细情况说清楚,帮您具体分析离职的程序以及可以争取的补偿,来电咨询免费,希望可以帮到您。
    【追问】有合同,但没有约定岗位。就是出了那件事后给我调的岗位,明显是报复
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