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你好,律师,我想咨询员工上班没有公休,没有法定假日休息,没有买社保,签订的劳动合同不给员工本人一份,现在又需要调换员工的工作,是和合同不相符合的工作,单方面降低薪水,这些合法吗?如果不合法,我们该如何维权呢?

离婚 2017-06-06 09:44 人浏览
共1位律师解答
  • 1、没有购买社保或调岗降薪都涉嫌违法,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金; 2、没有法定假日休息,可以要求用人单位支付加班工资; 3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。
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