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我在职半年多一致没有签订劳动合同,离职后,公司还以各种借口扣我的工资。该怎么办,在线等!!!

其他 2017-06-08 21:45 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后哪来的工资?入职一月后未签书面劳动合同,从第二月起公司要支付双倍工资。克扣工资也要给予赔偿。只要你与公司形成了事实上的劳动关系,你可通过劳动仲裁的方式维护自己的利益。
    【追问】扣的是离职之前上班的工资,先是拖着不发,后来去要的时候又说公司改政策,工资需要重新算,可那个工资是离职之前算好的,领导也都签字了。在那工作半年多,一直不给钱劳动合同,现在离职了,还可以申请双倍工资吗?
    【回答】如果没签过合同,可以要求双倍工资。另外拖欠工资一项也可要求支付并赔偿。
  • 可以向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁解决。稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我是本地区律师,我可以帮助你。
  • 不知道公司还欠你多少工资,离职的原因是什么,劳动争议纠纷较为复杂,建议你到律师事务所咨询。
    【追问】离职是因为公司制度问题,走的正常手续!
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