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请问下我们厂老板把我们部门承包给别人做，我们原有员工老板又不结工资也不安排干嘛，就把我们晒着，我们该怎么办？

其他 2019-11-12 22:28 人浏览
共5位律师解答
  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-12 22:28

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  • 无故拖欠工资的情形有哪些
    《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
    1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
    2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-26 17:44

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  • 依据《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-11-12 04:49

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  • 公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-06-09 11:09
  • 建议到公司所在地劳动局投诉。若对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
    贾三文律师

    贾三文律师

    2017-06-07 21:12
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