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我和合伙人一起投资开公司，现在解散公司，请问这个亏损各自承担多少？我是纯技术入股，占股60%，她是纯资金入股，占股40%。

其他 2018-02-13 08:56 人浏览

共5位律师解答

按入股比例清偿，现在是有什么纠纷呢？

【追问】我是技术入股，没有资金。现在合伙人提出，公司装修花费11w，对方资金入股投入20w。相当于现在公司亏损11w。也就是说对方要我赔偿他6.6w。加上公司剩余资本9w。也就是说公司解散，我得赔偿他6.6w，他总计获得9+6.6=15.6w。那请问我的技术入股怎么算？按照合作协议，我是不需要出钱装修公司的，纯经验和设计能力占股60%，怎么现在拆伙我需要赔偿对方6.6w呢？

杜红涛律师认证

2017-06-08 11:05

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　　投资公司是一种金融中介机构，它将个人投资者的资金集中起来，投资于众多证券或其他资产之中。“集中资产”是证券投资公司背后的核心含义。在投资公司所建立起来的证券组合之中，每个投资者按照投资数额比例享有对资产组合的要求权。这些投资公司为小型投资者们提供了这样一种机制：他们可以组织起来，以获得大规模投资所带来的好处。　　A.外国投资者资信良好，拥有举办投资公司所必需的经济实力，申请前一年该投资者的资产总额不低于4亿美元，且该投资者在中国境内已设立了外商投资企业，其实际交付的注册资本的出资额超过1000万美元，并有三个以上拟投资项目建议书已获得批准。　　B.外国投资者资信良好，拥有举办投资公司所必需的经济实力，该投资者在中国境内已设立了10个以上从事生产或基础设施建设的外商投资企业，其实际缴付的注册资本的出资额超过3000万美元。　　合资方式设立投资公司的，中国投资者应为资信良好，拥有举办投资公司所必需的经济实力，其资产总额不低于1亿元人民币。以上为投资公司注册条件内容。

平台特邀律师推荐

2018-02-13 08:56

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　　合伙企业解散的事由如下：　　1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。　　合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散，只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果。如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限。延长后的期限则为不定期限。但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续。　　2、合伙协议约定的解散事由出现。　　合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。　　3、全体合伙人决定解散。　　合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散。无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙。如果一部分合伙人同意解散合伙而一部分不同意则合伙不解散由同意解散的合伙人退伙合伙企业继续存在。当然在不同意解散合伙的合伙人只有1人时合伙关系自当消灭合伙解散。　　4、合伙人已不具备法定人数满30天。　　根据《合伙企业法》的规定合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象。当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散。　　5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。　　6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。　　7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的。　　根据《合伙企业法》规定“有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散”。试想如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业债务承担责任。那么这样的合伙企业与公司何异如果允许这样的情况发生还会有多少人去设立公司?要知道，律对于公司的要求可比合伙企业要严苛得多。另外《合伙企业法》也有明确规定“有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人”。　　8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

法律快车咨询顾问

2018-01-01 21:49

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1、未签订劳动合同的，主张双倍工资已经超过仲裁时效，双方现在已存在无固定期限劳动关系； 2、公司需解散的，需要向员工支付经济补偿金； 3、公司以不布置工作的方式迫使员工辞职，员工仍然可以要求单位按月支付工资，但从员工的长期发展来讲，可以考虑与公司协商终止劳动关系，并获得相应经济补偿金。法条参考：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

合同纠纷律师团队推荐

2017-08-21 21:36

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你好，有约定的按约定，没有约定的可按照投资比例。详情可来电咨询。

【追问】没有约定。我也同意按照占股比例承担责任！可是我是技术入股，怎么核算我的投资资本呢？

黄辉律师

2017-06-08 09:37