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我家雇佣一个人上房抽烟筒!下房时在梯子上摔下来!骨折!在医院消费两万多!我家应该承担多少?

其他 2017-06-08 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,作为雇主,你应该承担包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用在内的全部合理损失。但如果对方在下梯子时有疏忽大意的过失,我个人认为可以相应减轻你们的责任。 供你参考,建议微信加我的手机号详询。
  • 你好,看对方具体损失情况确定,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
  • 承担所有损失
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