承德劳动纠纷法律咨询

承德
劳动纠纷
我去年11月份在工地发生工伤事故，现在我伤好了，我可以去其它工地打工吗
只要不再签劳动关系就可以去只要不再签劳动关系就可以去打零工。
罗召明
罗召明律师
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请问取暖费需要交个税吗
【法律分析】：1、根据通知，自2019年1月1日至2020年供暖期结束，对供热企业向居民个人供热取得的采暖费收入免征增值税。.向居民供热取得的采暖费收入，包括供热企业直接向居民收取的、通过其他单位向居民收取的和由单位代缴的采暖费。.供暖期指当年下半年供暖开始至次年上半年供暖结束期间。.通知要求，免征增值税的采暖费收入，应当按照规定单独核算。通过热力产品经营企业向居民供热的热力产品生产企业，应当根据热力产品经营企业实际从居民取得的采暖费收入占该经营企业采暖费总收入的比例，计算免征增值税。自2019年1月1日至2020年12月31日，对向居民供热收取采暖费的供热企业，为居民供热所使用的厂房及土地免征房产税、城镇土地使用税；对供热企业其他厂房及土地，应当按照规定征收房产税、城镇土地使用税。【法律依据：：《财政部税务总局关于延续供热企业增值税房产税城镇土地使用税优惠政策的通知》【一、自2019年1月1日至2020年供暖期结束，对供热企业向居民个人(以下称居民)供热取得的采暖费收入免征增值税。【向居民供热取得的采暖费收入，包括供热企业直接向居民收取的、通过其他单位向居民收取的和由单位代居民缴纳的采暖费。【免征增值税的采暖费收入，应当按照《中华人民共和国增值税暂行条例》第十六条的规定单独核算。通过热力产品经营企业向居民供热的热力产品生产企业，应当根据热力产品经营企业实际从居民取得的采暖费收入占该经营企业采暖费总收入的比例，计算免征的增值税。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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对方不给折旧费怎么办
双方协商解决。折旧的意义不大，新旧程度更在于平时的维护保养，双方应该相互谅解，眼光放远一些，以后还要打交道。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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承德六级工伤怎么计算
六级工伤的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数；支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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请长假老板不批 没去上班 辞退了不发上班时候的工资
你可以要求单位恢复原工作岗位和工资。公司不安排工作：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，每个地方规定规定不同，比如安徽省的规定，就是发放不低于最低工资标准的70%。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我们单位是倒班制，连续上两天两夜48小时班，休四天四夜，如果我请两天事假，单位扣我六天事假工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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结果拖了三个月才转正，不处理就扣我工资，表示下班时间未处理工作就会扣工资处理，且未签劳动合同
如果用人单位克扣劳动者的工资，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。对劳动行政部门处理结果不满的，劳动者还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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你好我想问下高中请假超过2个月的退费问题
建议与校方协商处理
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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你好，我想问下私立高中请假超2个月的退费问题
建议与校方协商处理
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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在烧烤店干了10多天跑了，老板还能给我钱吗
你好，按照你的劳动天数支付工资。
张义
张义律师
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你好，我1990年至1998年在我们当地工会幼儿园工作，当时没上养老保险，请问我还能让工会补交吗
法律分析：首先可以要求单位给你补交养老保险，如果单位不交，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，或者向劳动监察机关举报，请他们来帮你维护正当权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我的工伤保险报下来了，但是他的账户被冻结了，我要怎么样能把钱拿回来？
工商保险不是直接打到个人账户吗怎么打工伤保险不是直接打到个人账户吗？怎么打到单位账户去了嗯就是单位账户他如果是身份属性的他应该是他冻着他也可以请工伤保险不是直接打到个人账户吗？怎么打到单位账户去了嗯就是单位账户他如果是身份属性的他应该是他冻着他也可以请求法院把那个钱给划过来。
罗召明
罗召明律师
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在合同期内因病被单位辞退怎么补偿
你好，你的情况可以要求经济补偿金。
张义
张义律师
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我起诉包工头欠我工资，他把钱领跑了，到现在电话不接，请求到法院，法院又移交到当地法庭，我该怎么办？
干工地老板欠钱迟迟不给处理方式如下：1、可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行；2、也可以由法官将案件移送执行人执行。法院接受执行后，将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。干工地老板欠钱不给一直拖怎么起诉干工地老板欠钱不给一直拖起诉方式如下：1、准确选择被告。在提起诉讼时，选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人；2、证据资料必须充分；3、准确合理的诉讼请求；4、诉讼请求的范围。在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是会支持这些费用的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第三百一十四条【非法处置查封、扣押、冻结的财产罪】隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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承德市十级伤残鉴定赔偿应该多少啊?
法律分析：伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，10级伤残为7个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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咨询一下，孩子毕业从事教师子女教育退税吗工作，我还可以申报享受子女教育退税吗？
你好，这个可以沟通解决
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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第一天去饭店上班就受伤了和饭店有关系吗
根据过错大小承担责任
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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我在兴隆干活的老板欠4千多要不来，老板是静宁人，微信不回，电话不接，现在怎么办
法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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我们起诉到人民法院法院说没有劳动动我们提供的录音笔录在法院说不能作为证据
什么案件，笔录可以做为新证据
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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企业年金死亡的企业交的那部分会给吗
企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我的伤残鉴定为十级能陪付多少钱
看你的商城是工商十几还是那个人事损害的事情如果工伤实际会高一点人事伤看你的伤残是工伤10级还是那个人身损害的十几，如果工伤10级会高一点，人身伤害的事情10万左右。
罗召明
罗召明律师
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放弃社保十四年，后悔了怎么办，我现在还在职，公司没给上社保也没有任何补贴
你好，你的问题属于社保问题，建议询问社保局。
张义
张义律师
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你好我在去年6至7月网上平台根华夏联保售后接单干了要个月共955元至今一分钱没给我结，发微信平台不回，能不能帮我要回？
你好，有对方身份信息的话可以起诉
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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你好我在去年6至7月网上平台根华夏联保售后接单干了要个月共955元至今一分钱没给我结，发微信平台不回，能不能帮我要回？
你好，有对方身份信息的话可以起诉
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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我对象2o15年工亡煤矿46，我也没上过班没退休金农民也没地现在58周岁没有生活耒源是否有说法？
你好，可以咨询当地的民政部门。
张义
张义律师
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河北某机场航空公司招聘正式和临时职工，其中招聘正式职工通过后还要交29800的培训费这种行为属于正常机场招聘的流程吗？是不是骗人的
这个需要看公司的规定
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同，最近退休了，上司让我签了合同，我可以拒绝不签字吗？控制工资怎么办才好呢？
1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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请问张家港的病假工资如何计算
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，不低于当地最低工资的80%。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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2018年在张家港工地工作没拿到工资怎么办？
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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为什么我的班长说，你没有被认定为临时工，企业每天使用临时工多少钱（8点到19点）他们应该支付多少工资？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我是白血病移植后的，我是肥东医保，也有低保，看门诊拿药有限额吗？
用医疗卡支付即可
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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上一年1月份辞职不干了，现在公司拖欠一个月工资没有结清，怎么办？好像还没有签合同。
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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去青岛莱西社保中心一查，企业只给交了两月的个人社保，早已失业十几年了，该怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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拖欠工资问题
你好，有欠条吗？劳动合同？可以仲裁或者诉讼。
陈慧
陈慧律师
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工龄50年没交社保就医能报吗
一、没有缴纳社保的工龄如何认定1、没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。二、个人交社保办理方法是什么1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费；2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保；3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续；4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。总的来说，社保缴费年限主要是针对养老金，如果养老保险累计缴费不满15年的话会影响到以后的养老金的领取，缴费年限越长领的越多。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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县级社保局因系统问题三个月未发放退休工资属于失职行为吗？
可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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做了三天工作，签过合同，不给发工资
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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我在超市干临促41天，供货商只给了百分之30工资，剩余迟迟不给开工资，怎么办
店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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脑袋缝了14针，误工费工伤费一直不给
如果您的脑袋缝了14针，而您的误工费和工伤费一直未得到支付，您可以采取以下措施：首先，确保您已经向雇主或相关机构报告了工伤事故，并提供了必要的医疗证明和工伤认定证明。这是获得工伤赔偿的前提条件。如果您的雇主或相关机构未支付您的误工费和工伤费，您可以向当地人力资源和社会保障局（或类似机构）申请工伤认定。在申请过程中，您需要提供相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等。如果认定成功，您将有权获得相应的工伤赔偿。如果工伤认定申请遭到拒绝或您对认定结果有异议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明您的工伤和损失。如果仲裁结果仍然不满意，您可以向人民法院提起诉讼。另外，如果您所在的单位或相关机构存在违法行为，如未为您购买工伤保险或故意拖欠工伤赔偿等，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。他们将对此进行调查并采取相应的措施来保护您的权益。需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议您在采取行动前咨询当地的相关机构或专业律师，以便更好地了解您的权益和维权途径。同时，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
刘冰冰
刘冰冰律师
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脑袋缝了十四针，误工费工伤费不给一直拖了两年，到现在都不给
构不上伤残的误工费是可以主张赔偿的，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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怀孕了，上不了班，评架了，领导让我自己办离职手续
如果有劳动合同，怀孕了是不能解除合同的
罗召明
罗召明律师
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我怀孕了，请假，经理让我提交申请表自己离职
您好，按照试用期合同约定处理
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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索赔精神损失费流程
精神损失费一般是在索赔其他侵权费用的时候一并索赔。比如侵权导致受害人身体受到损害的，那么受害人可以要求治疗费、误工费等费用，而在索要这些费用的时候，可以顺便提出精神损害赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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现在不想干了，他们不给我工资，也不给我打欠条证明欠我钱怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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唐山法律问答顾问律师
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企业不交取暖费，职工只能在冰冷的房间和环境下工作，违法吗，或者怎么投诉
你好，你的情况可以咨询劳动局。
张义
张义律师
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医院劳动关系问题 解决
医院劳动关系问题主要涉及以下几个方面：1.工作时间：医院工作人员的工作时间往往较长，可能存在加班问题。2.工资待遇：医院工作人员的工资待遇可能存在不公等问题。3.工作环境：医院的工作环境可能存在安全隐患等问题。4.福利待遇：医院工作人员的福利待遇可能存在不公平等问题。要解决这些问题，首先，医院需要遵守国家的劳动法律法规，确保员工的权益得到保障。其次，医院需要建立完善的劳动关系制度，包括工作时间制度、工资制度、福利制度等，确保员工的权益不受侵犯。最后，医院需要定期进行员工满意度调查，了解员工的需求和问题，及时进行改进。同时，医院还需要建立有效的沟通机制，让员工能够及时反馈问题，管理层能够及时解决问题。
钱承
钱承律师
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我是因为货车刹车失灵导致车内人员膝盖粉碎性骨折，已经走保险公司，应该怎么开具工伤证明呢
工伤如果是涉及到工伤，需要向工商科申报，然后工伤科出具工伤认定决定书。
罗召明
罗召明律师
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一个八级两个十级伤残能赔偿多少钱？
十级伤残的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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现在还想继续办理农村合作医疗，再缴费是多少钱？还和以往一样吗？
必须按照医疗保险部门的要求来处理
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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你好 我朋友的公司是分包 总包把材料款转给我 我又转给我朋友 违法吗
您好，要看总包的合同是否许可分包。
余联刚
余联刚律师
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我公司想裁员，本人不同意调令，又下了解聘通知书，说一分钱补偿都没有，有法律效应吗？
您好，协商不成的，建议您申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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您好，我想咨询一下环卫工人在上班途中工作期间但是未到达工作地点突发疾病死亡算不算工伤
您好，需要确认是否属于劳动关系。如果存在劳动关系则可以。
董云
董云律师
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我工伤不能干活了
如果出现工伤，先申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，鉴定完了申请工伤赔偿。
罗召明
罗召明律师
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工地发生工伤保险报销完之后还可以找公司要多少费用
工伤保险的应缴费金额的计算方法：用本单位职工的工资总额乘以单位缴费费率之积。而单位的缴费费率则由国务院社会保险行政部门根据不同行业的工伤风险程度等因素来制定标准。法律依据：《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁必须要在公司注册地或者上班地才能申请吗？
您好，一般情况是这样的。
董云
董云律师
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边缘户住院做手术报销比例多少
你好，具体咨询当地医保部门办理
王林
王林律师
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我1995年至2002年在小寺沟铜矿干临时工、我想通过法院找单位补交、还可以吗、还可以补交吗
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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你好 我在名创优品上了3个月前几天离职了工资也没给
可以通可以通过协商解决，如果协商不成可以申请仲裁索要工资。
罗召明
罗召明律师
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我在体育场旁好滋味饺子上班三年 没上社保没有签订劳动合同拖欠我2000快工资现在打电话不接微信不回 这种情况可以申请法律援助么
可以申请援助主张权益。
罗召明
罗召明律师
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工资条单位没有给我怎么办
你好是要申请劳动仲裁吗
河北山庄律所
河北山庄律所律师
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