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我哥哥在工地做智能安装的晚上加班下班的时候在工地楼梯摔跤受伤了,住院了一个月,医院费用住院费是公司交费的,出院单上要我哥哥养伤三个月,是伤到背部神经要修养很久,出院以后公司就不想赔偿,叫我们找包工头赔,他们复相推卸责任不想管,想去做工伤认定书,我们很难证明劳动关系,没有劳动合同,没有工作服工作牌,他们的公司在杭州具体在哪也不知道,他们公司在这有一两个负责人,下面就是包工头和代班的管理,唯一能证明劳动关系的就是管理记工天的账本,还有管理证明了,我哥哥在那才做一个多星期。请问这样情况能做到工伤认定书吗?遇到这样的事情怎么处理为好呢?

其他 2017-06-08 11:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
  • 没签订合同也属于工伤,建议委托律师调查取证。
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