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律师您好我自2007年到我现在的公司做出纳，当时老板注册了个小公司，后08年注销到了，后挂靠到别的有资质的公司，我从2007年一直做到现在公司也没跟我签订合同和加任何金，就在前几天老板告诉我不用我了，请问我可也跟老板提给予我相应的补偿吗？

其他 2017-06-08 17:59 人浏览
共6位律师解答
  • 1、如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2017-06-08 17:59
  • 可要求补缴社保；如被无合法理由辞退，可要求赔偿。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-06-08 15:39
  • 1、要求工作期间的双倍工资 2、每工作1年可以要求1个月工资的经济补偿金 3、要求补交社保
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-08 15:35
  • 可以劳动仲裁
    任涌律师

    任涌律师

    2017-06-08 14:58
  • 未签劳动合同，你可以要求11个月的双倍工资。要求公司补缴社保。还可以得到工龄工资作为补偿金
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-06-08 14:55
  • 可以要求支付经济补偿金的
    翟方进律师

    翟方进律师

    2017-06-08 14:42
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