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在公司一年半多几天公司搬迁应该补偿几个月的工资

其他 2017-06-09 15:52 人浏览
共2位律师解答
  • 具体需要视情况分析，如果公司搬迁地址和原地址没有离很远，在合理的距离之内，员工不同意搬迁要求解除合同无法拿到补偿金，如果确实距离远，影响劳动者的正常上下班，在这样的情况下双方可以协商解除合同，单位需要补偿2个月工资。中间细节处都会影响是否能够拿到经济补偿金。
    【追问】比较远从上海搬到浙江比较偏。我工作了一年零六个月多应该拿几个月的补偿呢
    【回答】如果双方协商一致解除合同，可以获得2个月工资
    董馨璐律师

    董馨璐律师

    2017-06-09 12:55
  • 你好，如果公司搬迁较远的话，影响正常休息，一般需要赔偿2个月工资。
    【追问】比较远从上海搬到浙江。我工作了一年零六个月多拿两个月的补偿一年一个月半年一个月的对么。上海底薪是2300左右我一直都是月薪的。6000左右。赔偿的标准是哪个呢。2300还是6000？谢谢
    涂田军团队律师

    涂田军团队律师认证

    2017-06-09 15:52

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