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公司每月发放工资,公司放长假关于最底工资发放问题 ...

企业法律顾问 2009-03-21 01:27 人浏览
共4位律师解答
  • 第一个月不得低于本人标准工资的80％，以后不得低于当地最低工资标准的80％。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-03-21 01:27
  • 非本人原因停工不低于第一个月按工资的80%，第二个月按最低工资的80%发放
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-03-17 12:52
  • 《深圳市员工工资支付条例》第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： 　　（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； 　　（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-03-16 22:37
  • 深圳有规定，非本人原因停工不低于第一个月按工资的80%，第二个月按最低工资的80%发放。竭诚为你提供法律服务。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-03-16 14:02
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