咨询详情

你好，请问公司从广州搬迁到东莞我可以得到补偿吗？是怎样补法的。

其他 2017-06-09 16:50 人浏览

共8位律师解答

你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

莫寅秋律师

2017-06-09 15:18
建议协商的。

陈世炫律师认证

2017-06-09 16:46

咨询我
你好，可以得到补偿，每工作满一年补偿一个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。

张晓倦律师

2017-06-09 16:50
你好，如果你不同意搬迁，可以要求公司支付经济补偿金，一个工作年限补一个月工资。

陈春灵律师

2017-06-09 16:31
你好，单位应按照工作年限支付经济补偿金

拓业事务所律师

2017-06-09 15:36
你好，用人单位跨市搬迁，劳动者不愿意跟去的，可以要求用人单位按照劳动者工龄支付经济补偿金（一年一个月）

郑凤丹律师

2017-06-09 15:33
您好，双方协商一致解除劳动合同可以要求经济补偿

然铨律所律师

2017-06-09 15:26
您好，若您现在去的话没有补偿，若您选择不去可以要向公司要求经济补偿金，按您在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。

杨锡鋒律师

2017-06-09 15:20