咨询详情

保安公司罚款有没有具体标准，节假日上班我们没有双倍工资，夏季高温有没有高温补助，签合同时没有让我们看合同内容，直接让签

其他 2017-06-15 10:15 人浏览

共12位律师解答

克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。涉及其他劳动争议，如未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-06-13 13:28

咨询我
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

宋超律师认证

2017-06-13 13:29

咨询我
你好，申请劳动仲裁，如需帮助,可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-06-13 14:19

咨询我
不允许随便罚款。罚款不合法，让单位补偿。

付玉阁律师认证

2017-06-15 10:15

咨询我
你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-06-13 15:28

咨询我
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-06-13 20:43
公司没有权利罚款。

张勇律师

2017-06-13 15:44
您好，公司没有权利罚款，建议你首先考虑协商处理，必要时请求律师协助。

李海江律师

2017-06-13 14:25
您好：协商不成您可以申请劳动仲裁解决。

孟博律师

2017-06-13 13:55
您好，协商不成申请劳动仲裁维权

申维丰律师

2017-06-13 13:40
建议向劳动部门投诉寻求帮助，建议详询

李建成律师

2017-06-13 13:24
您好，公司没有权利罚款。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

姚志斗律师

2017-06-13 13:20