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高温期来了，有一份高温津贴在等着你

法律快车官方整理

2020-08-08 05:22

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　　6月，是我国多地将迎来高温期。伴随着气温上升，从下个月起，很多地区都将持续为职工发放一笔高温津贴，而且一些省份还对高温津贴标准做了上调。随即众多关于“高温下权益”的话题不断引起热议。下面，有法律快车小编为你提供的信息，来和小编一起探讨吧。

　　一、高温津贴是什么？

　　高温津贴是劳动者的一项福利，更是一项权利。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　二、江苏天津等地高温津贴上调

　　在津贴标准方面，各省份的标准也不同。近期，一些省份还对高温津贴作出了上调。

　　江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

　　天津的防暑降温费、高温津贴，则与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。

　　三、各地高温津贴标准

　　四、劳动者拿不到高温津贴，该如何维权？

　　1、用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。

　　2、业内人士也提醒，高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。

　　很多人担心高温立法会遭遇“执行难”，沦为纸面上的法规，也有很多人担心这又是一部“城里人的法律”，农民工无法权益均享。时至今日，虽然高温下的权益保护有了不小进步，但是我们还是要加强维权意识。以上，就是法律快车小编为你提供的内容，如果有其他问题，欢迎前来咨询。

　　（来源：工人日报、新华网）

（责任编辑：王小丹）

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关联法条

《防暑降温措施管理办法》