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是这样的。我们家开了个小的物流公司。一位职工，在工作即将结束时，突发脑溢血。他在突发前。1分钟还在兴高采烈的说电话。然后就脑溢血去医院了。我们家去给他付的前期医疗费。而且他有高血压，在以前问他。他说没有。到医院才知道。请问这算不算工伤。

其他 2020-05-16 20:13 人浏览

共12位律师解答

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

张向锋律师认证

2011-06-24 21:45

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工伤职工可享受医疗待遇有哪些？
遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：
一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。
2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。
二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。

平台法律顾问团队官方

2020-05-16 20:13

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职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说，你虽然是在试用期，但是依然属于该条例中的劳动者，依法受该条例调整。该条例第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”

平台特邀律师推荐

2016-05-28 17:49

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

法律快车咨询顾问

2015-10-31 13:06

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48小时内死亡，才是工伤

田洪涛律师

2011-06-26 01:59
如果你单位为其交金的，则由社保负责处理。

包更生律师

2011-06-25 19:48
属于工伤。公司要承担工伤责任。

陈亮律师

2011-06-24 23:23
工伤。

翟纯君律师

2011-06-24 23:23
属于工伤，可以享受工伤待遇。

赵振华律师

2011-06-24 18:40
待定。

法律快车律师团队律师

2011-06-24 18:12
必须48小时内死亡，才是工伤

赵鸿杨律师

2011-06-24 17:50
48小时内未死亡的不是工伤

法律快车律师团队律师

2011-06-24 17:48