包更生律师

根据劳动合同法第四十条第三项，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿应当根据劳动合同法第四十七条的规定进行计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

按照你陈述的你阿姨的工作时间，她的医疗期应该为9个月，不知她是何时开始向单位请病假的，从请病假至6月30日是否已满9个月？如果没有，则根据劳动合同法第四十五条的规定，其劳动合同期限应顺延至医疗期满，则单位解除劳动合同是违法解除，应根据劳动合同法第八十七条的规定对劳动者进行赔偿。如果医疗期已满，即劳动合同已经期满的，单位不续签劳动合同，应当根据劳动合同法第四十七条对你阿姨进行补偿。单位没有赔偿或补偿的，你阿姨可以申请劳动仲裁。就劳动合同的提供问题，应当根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，由单位提供：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

你的爷爷奶奶对这块土地是否享有产权？你爷爷奶奶是否有生育其他子女？根据《中华人民共和国继承法》第十一条：被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。由你和你的妹妹继承你父亲应当继承这块地的财产份额。