咨询详情

我想问一下，我们是做一休一的，公司给的最低工资是2400，五月份有一天加班，我是交金的，那我五月份的工资应该是多少？最低工资含金吗？

离婚 2017-06-14 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 最低工资标准是扣除社保等后的到手工资,工作日加班按1.5倍计算工资
    【追问】上海现在做一休一的最低工资也是2290吗？我们公司给的最低工资是2400元，五月份的工资只给了2254，他们是说2400底薪加94的提成再加331加班工资减去我交金的571剩下来2254给我，这样算对吗？不是连上海最低工资也没有了吗？
    【回答】每月正常工时21.75*8，超出部分算加班，自己算
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-06-14 11:13
  • 最低工资标准是扣除社保等后的到手工资，具体工资要看月累计上班时间以及加班情况等确定。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-06-14 10:14

     咨询我
  • 最低工资不含五金，如果低于最低最低工资，可以要求公司补齐。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-06-14 11:30

     咨询我
  • 最低工资标准是扣除社保等后的到手工资，全勤的情况下，您有加班另外算的。
    【追问】你好，上海2017年最低工资是2290，请问做一休一的也是这个标准吗？
    【回答】2300元最低，不管哪种工时制度，这个最低是保证的。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2017-06-14 11:06
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海离婚咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟