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你好，请问员工试用期期间，被公司辞退了，公司需要进行补偿吗

其他 2017-06-15 16:13 人浏览
共4位律师解答
  • 1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-14 21:25
  • 你好，要看辞退原因了。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2017-06-15 06:05

     咨询我
  • 你好，一般不需要赔偿。
    李云律师

    李云律师

    2017-06-15 16:13
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-06-15 09:43
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