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到了退休年龄没办完退休手续单位又不给发工资的问题应该找哪个部门解决

其他 2019-02-20 11:54 人浏览

共12位律师解答

退休证未拿到，说明退休手续未办好，这说明单位可能欠交你社保费造成办不到退休证，单位应当支付你工资直至退休手续办好领到退休金为止，单位拒付的话只得投诉劳动局及本地总工会

顾倩团队律师认证

2017-06-15 14:44

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你好，可以向当地人社主管部门反映处理。

宋超律师认证

2017-06-15 12:30

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你好，咨询社保部门

徐卫东律师认证

2017-06-15 12:30

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如果遇到拖欠工资的情况，不管是否退休，可以向人力资源保障部门投诉。
我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

法律快车咨询顾问

2019-02-20 11:54

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2018-12-27 20:12

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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

平台特邀律师推荐

2018-05-14 07:26

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您好，建议到劳动监察部门进行投诉。

李海江律师

2017-06-20 15:59
向劳动部门投诉寻求帮助向劳动部门投诉寻求帮助

张勇律师

2017-06-15 14:45
您好，向当地劳动部门进行投诉。

常卫东律师

2017-06-15 13:26
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉

姚志斗律师

2017-06-15 13:13
您好，向劳动部门投诉寻求帮助

申维丰律师

2017-06-15 12:00
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-06-15 11:50