关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，试用期工资2800，转正工资3200，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有试用期时的保险应不应该给交，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日休息也比法定的少，比如法定节假日3天，实际休息1天，这种情况算不算加班费，还有公司没有提前一个月通知，是否应该给代通知金，申请书上是写代通知金还是经济补偿金。由于分公司解散，与总公司协商未果，导致总公司与我解除劳动关系是否合法，没有签劳动合同。这种仲裁申请书应该如何写？

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