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我6月7号口头上向公司老板提出辞职，同一天的晚上也微信上发信息给老板提出要辞职，要求满30天我就离开。老板收到并且回复了，但是他们一直不同意说找不到人让我8月初走，6月15我又和老板谈了，他们就说那就按正常程序来，你出个辞职书面报告，不过要到下个月15号才满30天，请问我6月7号提出的离职能作数嘛？能到6月7号走嘛？主要是现在写离职书面报告上的日期我是写现在的还是6月7号的呢，或者说不用出离职书面报告了呢？

其他 2017-06-16 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-06-16 15:48
  • 你好，可以向劳动局投诉。
    【追问】好的，谢谢！那我写辞职的书面报告上应该写之前提出离职的日期还是现在的日期？
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-06-16 11:08

     咨询我
  • 你好，主动离职没有经济补偿金。
    【追问】好的谢谢！那我如果是7月7号走的话可以要求公司结清工资和提成给我嘛？
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-06-16 13:27
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