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单位承诺入职缴纳五险一金，但是人资迟迟没有给缴纳保险，本来我可以享受生育保险，但是由于单位没有及时缴纳差一个月才能享受生育保险，请问我可以仲裁公司吗？

仲裁 2017-06-16 15:15 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-06-16 15:11

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  • 你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
    【追问】我孩子现在马上20个月了，并且单位解散了，给我们补偿了，但是我但是在休产假，没有给我额外的补偿，只是给我和其他员工一样的赔偿按照劳动合同法的赔偿，我也与他们签订了协议。但是实际上公司还在，还没有注销。请问我还可以要回生育津贴和哺乳期他们就辞退我，这两项索要赔偿吗？
    王皓律师

    王皓律师

    2017-06-16 15:15
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