咨询详情

3年合同,试用期本来3个月,8折执行,后在工作2个月左右,由于换了新的人事领导,试用期延长至6个月,前面3个月依旧8折,但后面3个月全薪,请问这合法吗

其他 2017-06-20 15:34 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中